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Da Cadeira Executiva à Cadeira de Conselheiro: a transição de carreira que exige muito mais do que experiência.
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E Durante décadas, a trajetória profissional de muitos executivos pareceu relativamente previsível. O crescimento na
Marcia Amorim
14 de jun.14 min de leitura


A Avaliação dos Conselheiros Consultivos: por que empresas familiares que avaliam seus conselhos tomam decisões melhores
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E Existe uma pergunta que raramente é feita nas empresas familiares, mas que deveria ocupar espaço permanente nas age
Marcia Amorim
14 de jun.5 min de leitura


Planejamento de Carreira: por que esperar o acaso decidir o seu futuro pode ser o maior risco da sua vida profissional?
DALL-E Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. Membro da Women Corporate Directors – WCD. Durante muito tempo, a carreira foi percebida como uma trajetória relativamente previsível. Muitas pessoas ingre
Marcia Amorim
12 de jun.4 min de leitura


O papel do líder e o desenvolvimento profissional das equipes de alto desempenho
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. Em algum momento da evolução das organizações, tornou-se evidente que os resultados não são produzidos apenas por processo
Marcia Amorim
8 de jun.6 min de leitura


Inteligência Política: a competência invisível que diferencia os profissionais que chegam mais longe
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Existe uma crença amplamente disseminada no ambiente corporativo segundo a qual o mérito, o esforço e a competência técnica seriam suficientes para garantir cresc
Marcia Amorim
6 de jun.3 min de leitura


Networking: muito além da lista de contatos
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. Muitas pessoas acreditam que networking é conhecer gente importante. Não é. Outras acreditam que networking significa acum
Marcia Amorim
3 de jun.8 min de leitura


Equipes de Alto Desempenho: o que diferencia uma verdadeira equipe de um simples grupo de trabalho?
Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, complexo e pressionado por resultados, tornou-se comum ouvir líderes afirmarem que possuem equipes de alto desempenho. Entretanto, uma análise mais cuidadosa frequentemente revela uma realidade diferente: muitos dos chamados "times" são, na prática, apenas grupos de pessoas trabalhando lado a lado, compartilhando o mesmo espaço organizacional, mas sem o nível de integração, compromisso e colaboração que caracteriza uma verdad
Marcia Amorim
31 de mai.5 min de leitura


Programa de integridade: o passo a passo para transformar compliance em cultura organizacional efetiva
DALL-E Nos últimos anos, o ambiente empresarial brasileiro passou por uma transformação significativa em relação ao tema integridade corporativa. Pressões regulatórias, exigências de investidores, maior rigor dos órgãos de fiscalização, fortalecimento das práticas de governança corporativa e exposição reputacional crescente fizeram com que muitas organizações passassem a estruturar programas de integridade e compliance. Entretanto, ainda existe um equívoco recorrente no ambie
Marcia Amorim
29 de mai.5 min de leitura


Feedback: o instrumento para transformar conversas em desenvolvimento profissional e fortalecimento das relações de interpessoais
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. Ao longo das últimas décadas, o feedback deixou de ser apenas uma prática pontual utilizada em avaliações de desempenho pa
Marcia Amorim
25 de mai.5 min de leitura


Paper compliance: quando o compliance existe apenas no papel e a governança perde credibilidade
Em muitas organizações, especialmente naquelas pressionadas por exigências regulatórias, auditorias, certificações, investidores ou exposição reputacional, o compliance passou a ocupar um espaço estratégico no discurso corporativo. Códigos de ética sofisticados, políticas impecavelmente diagramadas, canais de denúncia amplamente divulgados, treinamentos padronizados e relatórios institucionais passaram a integrar o repertório quase obrigatório das empresas que desejam demonst
Marcia Amorim
24 de mai.5 min de leitura


O que transforma um grupo em um “time real”?
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. A literatura contemporânea sobre desenvolvimento de equipes demonstra que reunir pessoas talentosas em torno de uma atividade comum não é suficiente para caracter
Marcia Amorim
21 de mai.4 min de leitura


Para não dizer que não falei de flores: governança corporativa gera valor.
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E Durante muitos anos, parte significativa das empresas familiares brasileiras enxergou a governança corporativa como
Marcia Amorim
17 de mai.6 min de leitura


As competências essenciais para o êxito profissional até 2030: o que o Fórum Econômico Mundial revela sobre o futuro do trabalho
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E O mercado de trabalho atravessa uma das mais profundas transformações da história contemporânea. A aceleração da in
Marcia Amorim
15 de mai.5 min de leitura


Coaching Executivo: desenvolvimento estratégico ou tentativa tardia de correção?
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation (ICF). Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. Women Corporate Directors (WCD) Member. DALL-E Em um contexto marcado pela acelerada evolução do mercado de trabalho, pela crescente complexidade das relações soc
Marcia Amorim
14 de mai.7 min de leitura


Pactos: os alicerces para resultados sustentáveis...
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. Em uma sociedade e em ambientes organizacionais cada vez mais orientados por resultados, a capacidade de estabelecer pacto
Marcia Amorim
10 de mai.4 min de leitura


Reciclagem Profissional ou Desenvolvimento Contínuo? É hora de rever a forma como pensamos a evolução humana e profissional
Marcia AmorimMarcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. DALL-E Durante décadas, o mercado de trabalho adotou a expressão “reciclagem profissional” para se referir ao processo de atualização de conhecimento
Marcia Amorim
7 de mai.3 min de leitura


Um defeito de cor — identidade, poder e o papel das organizações no Brasil, de Ana Maria Gonçalves
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. Ler Um defeito de cor, de Ana Maria Gonçalves, é mais do que atravessar uma narrativa literária de grande densidade histór
Marcia Amorim
5 de mai.4 min de leitura


A avaliação de desempenho dos conselheiros consultivos: quando a governança deixa de ser intenção e se torna prática nas empresas familiares
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. À medida que as empresas familiares avançam na estruturação de suas práticas de
Marcia Amorim
3 de mai.4 min de leitura


Conflitos nas Organizações: Compreensão, Tipologias e Caminhos para uma Gestão Eficaz
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E Em ambientes organizacionais cada vez mais dinâmicos, diversos e orientados por resultados, o conflito deixa de ser
Marcia Amorim
30 de abr.4 min de leitura


Da informalidade à responsabilidade fiduciária: a transição do conselho consultivo para o conselho de administração nas empresas familiares
Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E A decisão de migrar de um conselho consultivo para um conselho de administração representa um dos movimentos mais r
Marcia Amorim
16 de abr.4 min de leitura
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