Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E À medida que a governança das empresas familiares evolui, surge uma questão recorrente: quando o conselho consultiv

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL- E A dinâmica do mercado de trabalho não é homogênea e tampouco responde de forma idêntica às transformações tecnológ

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. Women Corporate Directors – WCD Member. À medida que os negócios administrados por famílias empresárias evoluem em porte, complexidade e exposição a riscos, torna

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. O mercado de trabalho vive um período de profundas transformações estruturais. Avanços tecnológicos, mudanças nos modelos de negócio, novas expectativas sociais e

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. DALL-E Se a governança corporativa é amplamente reconhecida como fator de perenidade e geração de valor, por que tantas em

Ao longo da trajetória de amadurecimento do modelo de governança das empresas administradas por família empresárias, a criação de um conselho consultivo costuma representar um divisor de águas. Trata-se de um movimento que sinaliza maturidade, disposição para ouvir perspectivas externas e compromisso com a perenidade do negócio. Ainda que esse colegiado não detenha poder deliberativo formal nem responsabilidades fiduciárias típicas de um conselho de administração estatutário,

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. Women Corporate Directors – WCD Member. DALL-E A escuta ativa tem sido reconhecida como uma competência central na vida profissional contemporânea, especialment

Dall-E Conselho de Família Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation (ICF). Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. À medida que as empresas familiares crescem, sofisticam sua estrutura societária e ampliam sua presença de mercado, cresce também a com

A Janela de Johari permanece como um dos modelos mais consistentes para compreender as dinâmicas de comportamento, comunicação e desenvolvimento no mercado de trabalho contemporâneo. Em ambientes organizacionais marcados por colaboração intensa, múltiplas gerações convivendo, pressão por resultados e elevada exposição relacional, compreender como nos percebemos, como somos percebidos e como essas percepções se transformam ao longo do tempo deixou de ser um exercício conceitu

Marcia AmorimMarcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. Durante muito tempo, a saúde mental ocupou um espaço periférico nas discussões organizacionais, restrita ao campo da medicina, do cuidado individual

Marcia AmorimMarcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation (ICF). Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. A longevidade tornou-se uma variável estrutural do século XXI e um dado incontornável para o mercado de trabalho. O aumento consistente da expectativ

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. Women Corporate Directors – WCD Member. O mercado de trabalho global atravessa uma transformação estrutural que vai muito além de ciclos econômicos ou ajustes con

Marcia Amorim Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation (ICF). Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. D urante muito tempo, a relação entre empresas e profissionais foi sustentada por um contrato relativamente simples: estabilidade em troca de lealda

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. A discussão sobre jornada remota, híbrida e presencial já não é apenas “preferência”: tornou-se uma decisão estratégica de desenho organizacional, com impactos di

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. DALL-E Há um modo pragmático de analisar o tema “carreiras em extinção” sem recorrer ao alarmismo: poucas ocupações desaparecem de forma abrupta, mas muitas têm

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Women Corporate Directors - WCD Member. Alguns temas entram no cotidiano das organizações como se fossem apenas “assuntos de RH”, mas, na prática, são decisões de

Marcia Amorim - Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Existe um desconforto silencioso que precede muitos pedidos de demissão. Raramente é um “estalo” isolado. Na prática, a saída costuma ser o capítulo final de uma

DALL-E Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente - Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation - ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria - Grupo Adecco. Depois de décadas de negociação e sucessivas pausas, o Acordo de Associação entre a União Europeia (UE) e o Mercosul voltou ao centro do debate público por

DALL-E A convivência humana — no trabalho, na vida social ou nos vínculos mais íntimos — é profundamente influenciada pelos padrões de pensamento e comportamento que cultivamos ao longo do tempo. Entre esses padrões, o pessimismo recorrente, o comportamento excessivamente crítico e a autovitimização tendem a atuar de forma silenciosa, porém persistente, afastando pessoas, enfraquecendo a presença social e reduzindo a contribuição individual para a construção de relações progr

Marcia Amorim é Conselheira de Administração Certificada pelo IBGC. Presidente do Conselho Consultivo do Grupo São Vicente – Rede Supermercadista do Estado de São Paulo. Coach de Executivos credenciada pela International Coaching Federation – ICF. Consultora Associada à Lee Hecht Harrison Consultoria – Grupo Adecco. Em um ambiente de negócios cada vez mais exposto, conectado e transparente, reputação e marca pessoal deixaram de ser temas periféricos para se tornarem ativos es